薪酬福利

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有竞争力的薪酬制度


薪酬制度是人才培养计谋的重要环节,也是我们强化科学治理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。我们的薪酬制度包罗:

1.基本人为

2.绩效奖金

3.年度普调薪资

4.工龄人为

5.年终奖

 

优厚的福利报酬

 

员工是公司财产的创造者。公司为员工提供各项福利,并凭据公司的展不绝富厚福利内容:

1.五险一金:包罗养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等

2.假期:带薪年假、法定假期、婚假、产假、丧假、哺乳假等

3.午餐补贴、节日礼金等

4.员工年度旅游

5.其他人性化的福利眷注


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